积极管理我们的业务方式

我们致力于尊重所有国际人权和劳工权利，遵守这些权利是不可谈判的，也是我们做生意的固有方式。我们通过尽职调查积极管理人权，并通过寻求全面和渐进地与《联合国企业和人权指导原则》保持一致来表明我们的承诺。我们也是《联合国全球契约》的签署国，我们认为这是一项严肃的责任。

我们承认我们的责任，在我们的业务行为对这些权利造成不利影响时，我们提供补救的途径。我们也认识到，在供应商现场，人权和劳工权利不能被视为理所当然，这就是为什么我们的供应商如果想与我们做生意，就必须签署我们的供应商行为准则。

我们对人权的尊重是我们政策框架的一个组成部分。我们的《商业行为准则》为我们的员工树立了企业诚信、反腐败和透明度的标准。我们的多样性和人力资源政策是基于这样一种基本认识:人权和劳工权利对我们作为雇主来说至关重要。

要进入人权申诉和投诉系统，请通过电话匿名举报任何可能涉及flsmith或我们的商业伙伴的侵犯你或他人人权的行为。yobo体育app官网你可以通过我们的举报热线．更多的信息

关于我们的人权申诉提交和解决流程在这里．