合规以降低风险

联系

按照法律行事，遵循我们的商业行为准则和任何适用政策，构成我们开展业务的基础。我们通过我们的合规计划与您合作，我们希望与我们合作的每个人也这样做。我们认识到，在水泥和采矿业工作意味着在存在合规相关风险的国家开展业务，这就是为什么我们不断监控我们的业务，并采取缓解措施以降低这些风险。

我们强调我们的商业行为准则在整个组织中的重要性，每位员工都会收到一本指南和培训，其中解释了反腐败立法如何适用于我们的商业行为和日常运营。

对于flyobo体育app官网smith来说，合规意味着专注于四个核心业务领域:

反腐败
出口管制
人权
竞争法

我们涉及合规的活动包括英国贿赂法指导文件中的六个要素:风险评估;政策和组织;顶级的承诺;尽职调查;沟通;以及培训、监督和审查。

yobo体育app官网史密斯认为，更广泛的联盟可以在避免腐败方面产生最大的影响。我们是联合国的创始成员采矿网络的合规性CiMN是矿业公司之间的合作项目。CiMN的目标是改进行业内的合规标准。此外，flsmith是yobo体育app官网打击便利费倡议(FAFPI)，这是丹麦公司之间的一项合作，旨在打击便利费的使用。

举报热线

yobo体育app官网FLSmidth设有一条全球举报热线，允许员工、业务合作伙伴和其他相关利益相关者匿名举报有关金融犯罪的潜在严重指控，如贿赂或欺诈、违反环境法、违反竞争法和侵犯人权。举报者热线由第三方托管，允许以多种语言进行完全匿名和加密的报告。

风险评估: 在合规方面，我们非常重视业务风险。这意味着我们要定期评估合规风险，包括人权风险，并相应地调整重点和资源。我们采用一种包容性的方法来吸引我们的员工，专注于数据，并根据需要调整我们的项目。
政策和组织: 作为一个组织，我们必须确保制定明确的方向，并确保我们的业务配备适当的合规工具。我们由13名区域合规代表组成的团队都是经过关键合规技能培训的公司律师，他们负责在各自区域实施合规技能。此外，还确定并培训了一批关键的财务和人力资源经理，负责调查世界某些地区其工作领域内的相关举报人案件。
顶级的承诺: 我们的董事会和执行管理层高度参与合规计划。他们的直接参与已经扩大，报告水平也有所提高。集团合规部定期向审计委员会、董事会和集团首席执行官报告。
尽职调查: 尽职调查是我们主要关注的领域之一。多年来，我们一直有筛选所有商业伙伴的政策，我们的尽职调查计划提供了这样做的框架。所有的销售代理以及许多客户和承包商都要经过严格的尽职调查筛选和批准程序。审查内容包括贸易制裁、腐败、侵犯人权、环境问题、诉讼案件、负面媒体、基本的公司注册文件等等。尽职调查是flsmith出售过程的一个组成部分。yobo体育app官网所有超过一定门槛的项目都要经过尽职调查筛选，重点是侵犯人权行为。该过程包括报告调查结果，并与flsmith的相关业务同事就缓解或补救措施达成协议。yobo体育app官网
表达: 良好的沟通是成功实施法规遵循计划并确保整个公司理解其需求的关键。此外，沟通还可以帮助员工保持一个积极的工作环境。我们的举报热线是员工以保密的方式举报关注的工具。这加强了我们进行内部调查的能力。更多的人愿意使用正式热线，而不是电子邮件或类似的渠道，检举人政策保护记者免受报复。我们的首要任务是让员工在工作中感到舒适，这包括畅所欲言地说出他们可能存在的任何担忧。
培训、监督和评审: 培训仍然是我们的首要任务之一。大约95%的白领员工亲自接受了《商业行为准则》培训，关键员工持续接受出口管制程序培训。培训新员工时，我们能够保持合规意识。