你发现了一个与你的经验、能力和抱负相匹配的空缺职位,你想申请。从这里开始的过程是直接和简单的。在按下你想要的工作的申请按钮时,遵循循序渐进的过程,你的申请就会开始了。


在提交申请表之前,您将通过您的信息显示一个综述页面,以便您确切地知道到我们的内容。在此页面上,您也可以访问我们的在线数据保护招聘政策

回顾和初次面试
收到申请后,我们开始审查。如果我们发现您的能力与我们所寻找的相匹配,第一步通常是电话面试。面试通常由招聘人员进行,有时由技术专家陪同。
个人面试和评估

在成功的电话面试之后,下一步是个人面试。在进行个人面试之前,我们通常会通过电子邮件向您发送特定在线评估的链接。这些评估通常是个性和认知评估、语言评估或其他更具体的评估。如果你进行了评估,你总会得到对结果的反馈。


如果你符合下一步的条件,你通常会被邀请参加一个额外的个人面试,有不同的参与者参加。这些人可能是招聘经理、招聘人员或人力资源业务合作伙伴、潜在的同事、组织中的其他经理或利益相关者。

最后决定

如果我们确定你是我们空缺职位的最佳人选,我们将与你联系并为你提供该职位。


如果你参加了面试,但没有进入offer阶段,我们会打电话给你,口头反馈我们为什么选择了另一位候选人。在这里,您将有机会提出您可能有的任何问题,并就流程提供反馈。

史密斯的故事yobo体育app官网