我们努力提供超越寻常的职业发展机会
我们知道，业务、技术和社区的变化要求人们具有适应性、灵活性，并关注未来。这意味着必须把职业发展看作是一个持续的、终身的过程，是一条进化、适应和机遇的道路。
我们的员工通过具有挑战性的工作分配和工作发展来学习，使他们走向更加个人的吸引力。
通过专用的人才，我们拥抱创新思维，保持开放的心态，以发现潜力。我们希望员工携手从事，以其充分的潜力表现，并为可持续业务做出贡献。这导致快乐的员工，促成满足客户和长期业务增长的高质量努力。
我们的员工可以访问全球本组织中所有职业的信息。作为员工，您可以研究工作档案并考虑任何方向的职业运动，导致您个人参与，表现和对业务贡献的理想交集。
- 员工发展
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随着人们是我们最宝贵的资源，我们竭尽全力培养他们的技能和能力。通过我们强大的人承诺，我们创造了一个有助于建立雄心勃勃的职业的工作环境，让房间探索和发现，同时为每个人提供安全和健康的工作环境。
我们寻求确保人们有圆满的机会来学习和发展。我们的员工不断专业发展，为自己的利益和我们的业务。
在许多其他发展计划中，我们运行年度绩效和发展审查(PDR)过程。这个过程关注的是专业发展，也关注绩效。我们将年度PDR视为确保每位员工敬业度、绩效和职业目标与公司业务目标相一致的好方法。
员工会讨论过去一年里他们的职业发展方向、挑战、任务和完成的项目。在此基础上，领导和员工共同制定来年的职业发展路线图。这个路线图是基于部门即将分配的任务、客户需求和我们的业务战略。领导者提供指导、指导、持续的反馈、培训、支持和发展机会，同时也确定未来工作的方向。
- 抓住全球机遇
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加入一支接近超过60个国家的10,700人的团队，您将成为一个敏捷和雄心勃勃的人们敏捷网络的一部分。事实上，我们指望您与世界各地的同事联系起来。
真正的国际化是我们遗产的一部分，因为我们已经在全球存在了几十年。我们国际化的工作环境为您提供了丰富的职业发展机会。
作为一家全球公司，我们为那些想要在国外工作的人提供职业机会，以更长或更短的时间。
- 平等机会
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我们在国际上以及通过兼并和收购，导致多元化的劳动力，具有许多文化差异。这会以积极的方式影响我们的业务。
因此，我们提供与市场一致的薪酬和合乎道德、安全的就业条件。我们承认我们的雇员有组织和集体谈判的权利，我们支持人权，并拒绝从事童工或强迫劳动。