Cori Petersen，Group执行副总裁，Flsmidth的首席人力资源和HSE官员yobo体育app官网
新一代熟练员工和新兴人才的职业愿望在过去十年左右的情况下取得了显着的变化。旧世代的人想要工作的稳定性 - 任何工作 - 有些预测表明，年轻一代正在寻求他们的工作生活中不同的东西。
根据2019年德勤全球千禧年调查，例如，千禧一代的首要任务并不是职业发展，而是为了旅行和看世界。They are also more demanding of employers, believing business is “underdelivering on improving society and improving and protecting the environment". In another example, Forbes reported in a survey of almost 350 U.S. millennials that 68% wanted to make a positive difference in the world and 81% stated they wanted to work for a company with "a genuine purpose".
在寻找一个合适的行业时，可以成为积极的差异，采矿可能不是第一个想到的行业。简而言之，对公共意识的矿业环境记录的看法具有改进的空间。诸如大坝失败，世界某些地区的童工问题等地标的环境灾害，与当地社区的经济和环境闪点，采矿废物和污染问题和景观毁灭无关，无法改变这种看法。它不是一幅漂亮的画面 - 而下一代醒来，环保意识，熟练的员工正在关注。
诚然，为了实现联合国可持续发展目标，采矿过程和作业还有一段路要走，但在满足一个更可持续、绿色社会的基础设施需求方面，采矿业是100%必要的。
该采矿是必要的，旨在为智能手机提供所需的矿物，可持续发展技术和计算机和绿色能源解决方案，如风电场和太阳能电池板，这是一个太容易埋藏的事实。亚博电竞提快亚搏登录网这种叙述正是我们如何吸引下一代人才：作为一个行业，我们提供了机会真正有所作为，产生重大影响，帮助我们在大规模上推动改变。我们是未来绿色社会的关键能力行业。
令人惊讶的是，对于那些不熟悉的行业的人来说，矿业可以满足许多新一代的标准，如旅行和对社会的影响 - 而不是用于工程师和运营商的传统人才基础。矿业行业现在需要社会科学家，财政政策专家，IT专业人士，数据科学家，地质学家，软件开发商和可持续发展合规专家，以满足日益数字和可持续的行业的要求。亚博电竞提快
然而，可悲的是，鉴于我们行业的普遍印象不佳，很少有科学、技术、工程和数学(STEM)人才会立即选择采矿作为职业。
当然，除非我们能够改变我们行业的叙事，为顶尖毕业生和人才创造一个强有力的提案。在史密斯大学，这项提案的一个重要组成部分就是我们的“零使命”(yobo体育app官网MissionZero)目标，该目标是开发数字化和创新的解决方案，使客户能够在2030年前实现零排放，具体重点是水管理。亚搏登录网《使命零》超越了目前的可行性，它要求行业参与者在合作和创新方面进行范式转变。
这种野心是那些寻求对全球层面产生重大环境影响的人的理想选择。越来越多的全球人口，不断增长的中产阶级，城市化和可持续发展是促进了电子设备的需求，也是新的技术解决方案，例如可再生能源。亚博电竞提快亚搏登录网
这些都取决于不断增加的矿物质。从地面提取这些矿物质是长期活动中的第一步，使得更可持续的生活成为可能。因此，如果下一代希望充分利用他们的技能来提高全球生活水平的同时降低环境影响，将采矿业转变为越来越可持续的过程，不能更为理想。